年収600万円のエンジニアが、転職一回で年収1,000万円になった話

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この記事は note (実測 スキ6) からの追記版です。ruruob.com 独自の視点・内部リンクを加筆しています。

オリジナル note: こちら


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これは、私の同期の話だ。

同じ大学、同じ学部、同じ年に就職した。

スキルも、頭の良さも、正直そこまで変わらなかった。

でも今、彼の年収は私の1.6倍ある

差がついたのは、たった一回の転職だった。


「スキルがあれば年収は上がる」は半分ウソだ

エンジニアとして働いていると、こういう言葉をよく聞く。

「技術を磨けば評価される」「実力があれば年収はついてくる」

でも実態はどうか。

同じスキルを持っていても、会社によって年収が300〜400万円変わることは普通にある。

私の同期は、スキルを磨いたわけじゃなかった。

ただ、正しい市場に、正しい方法で出ていっただけだった。

それだけで、年収が400万円上がった。


なぜ多くのエンジニアは損をし続けるのか

答えはシンプルだ。

**「今の会社にいる限り、年収の上限が決まっている」**から。

どれだけ頑張っても、評価制度の枠を超えることはできない。昇給は年に数%、出世のポストは限られている。

なのに転職を躊躇う理由が「今の環境が安定しているから」だとしたら、それは安定ではなく、停滞だ。


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ただ一つ、確実に得られるものがある。

「自分は今、市場でいくらの価値があるのか」という事実だ。

これを知っているか知っていないかで、これからのキャリアの判断が根本から変わる。

「知らなかったから損をし続けた」というエンジニアを、私はたくさん見てきた。


こんな人に読んでほしい


同期の話の続き

転職した同期に、あとで聞いた。

「なんで動けたの?」

彼は少し考えてから、こう言った。

「動かないリスクの方が怖くなったから」

現状維持は、リスクがないように見えて、機会を失い続けているリスクがある。

年収が400万円違う生活を10年続けると、4,000万円の差になる。

それでも「安定しているから」と動かないでいる理由が、あなたにはあるだろうか。


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まとめ

スキルは関係ない。

頭の良さも、学歴も、経験年数も、関係ない。

正しい市場に出ていくかどうか、それだけだった。

無料面談は、その第一歩。

受けて損することは何もない。ただ、自分の市場価値を知るだけでいい。

知った上で「今の会社でいい」と判断するのと、知らないまま留まるのでは、まったく意味が違う


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